多从主观找问题

一谈落实，“客观原因”就是经常登场的“演员”。

接受任务时，找“客观原因”，理由罗列一大筐，潜台词就是“完不成”。等到推进工作时，一遇到困难，不去想方设法，“客观原因”又登场了——看吧，我当时怎么说来着，怎么可能办成！最后事情没做好，“客观原因”还是不谢幕——“不是我不努力，而是客观条件造成的”，为干不好寻找“现实合理性”。

什么客观原因？无非是为干不成找理由。总是强调“客观原因”，责任就推出去了，畏难就“遮掩住了”，自己就心安理得了，说到底还是主观上出了问题。

有句话说得好，困难像弹簧，你弱它就强，形象地说出了主观能动性和所谓“客观原因”之间的关系。主观能动性一弱，困难就容易越积越重；而直面困难，持必胜信心，蓄积能量，总会找到解决的办法。关键还是愿不愿意去干，愿不愿意去千方百计想办法。

天下有什么事是客观条件完全具备、一点困难都没有的吗？恐怕是没有的。想干成事，总有办法；不想干事，总有理由。老话说得好，只要思想不滑坡，办法总比困难多。凡事还是少在客观找原因，多从主观找问题，事情才能真正办好。

长江日报出品

评论员：鲁珊

编辑：喻鑫

校对：胡蝶